“溧水造”南京长安深蓝S7推出在即、开沃集团马力全开冲击“千亿级”、蜂巢能源二期项目部分竣工……新年伊始，溧水聚焦干部队伍建设“关键点”、扭住激励担当作为“牛鼻子”、夯实服务企业效能“压舱石”，专门出台《溧水区加强干部队伍建设、进一步激励干部担当作为的实施意见》（以下简称《实施意见》），树立“为改革者负责、为担当者担当”的鲜明导向，以“四敢”精气神，以作风建设的新成效、项目建设的新突破，奋力打开高质量发展新局面。

练就“铁脚板”力争全年引入百个超亿项目

2月14日上午，明钰汽车零部件生产项目的3万平方米高标准厂房正在紧张施工中，对于洪蓝街道招商中心主任司徒孜鹏来说，这个项目就像他一手带大的孩子，“从项目签约到落地建设，看着它一路成长，很是欣慰。”

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为吸引优质项目，溧水的招商人员练就了“铁脚板”。司徒孜鹏说，起初这个项目投资方诗兰姆的第一选择并不是溧水，但终究架不住大家一次又一次的拜访沟通。“我们对溧水的产业优势和交通区位优势很有信心，跑一趟不行，跑两趟，两趟不行就三趟，来回几趟，诗兰姆被我们说服了。”自此，汽车零部件注塑、挤塑巨头诗兰姆在溧水扎下了根，该项目预计今年下半年可以投产，将进一步完善溧水的新能源汽车产业链。“项目的成长让我们非常振奋，特别是今年区委出台激励干部担当作为的实施意见，又提出‘五个决不让’，其中决不让吃苦的干部吃亏、决不让实干的干部白干，更进一步激发一线招商人员担当作为，我们的干劲更足了。”

司徒孜鹏是溧水无数招商“铁脚板”的缩影。今年以来，溧水明确提出要把招引项目摆在“四个一线”重要位置，选优配强招商队伍，激励所有招商人员不怕千辛万苦、跨越千山万水、用好千言万语。要抓大不放小、求远不舍近，区领导既要挂帅也要出征，投促部门扛起牵头职责，各板块、国有企业“一把手”每月轮流外出招商。要把外出频次、签约项目作为评判干部实绩的重要依据，力争全年引进超亿元项目100个以上，真正把“外出里程”转化为“项目进程”，把“辛勤付出”转化为“项目产出”。

细数“工地塔吊”激励干部敢为促发展

布雷博铝卡钳智能工厂车间项目总投资8.94亿，预计3月开工建设；云海特种金属铝镁合金加工二期项目总投资26亿元，预计年底主体竣工；长安汽车新能源工程电池组装生产线项目总投资3亿元，年内实现主体封顶……翻开溧水一季度重大项目开工计划，建设节点清晰在目，一股热火朝天拼项目的劲头扑面而来。

作为溧水今年一季度开工的36个重点项目之一，龙电华鑫高性能超薄铜箔材料二期项目预计将于明年8月份左右竣工，全部达产后预计销售收入达30亿元。届时，溧水将成为龙电华鑫的华东区域总部。南京龙鑫电子科技有限公司副总经理朱风华告诉记者，溧水区政府实干的作风，有效推动了项目的建设，“相比全国其他地区的项目，龙电华鑫在溧水的项目推进速度要快三四个月，效率很高。”

项目的开工和快速推进，高效的政务服务是重要支撑。溧水在《实施意见》中明确，要完善区领导联系包干板块工作机制，实施领导干部“四包四促”行动，带头包重大项目、促产业转型升级等，其中还对区委常委、区政府领导每周调研基层的次数进行了明确。

此外，围绕项目建设，溧水还创新提出“工地塔吊”指标，建立健全项目竞赛机制，每季度开展项目观摩点评活动。通过工地塔吊指标，倒逼项目快开工、多开工，快产出、多产出；通过审批前置，加大要素保障力度，创造更多拿地即开工案例；通过倒排工期、挂图作战，确保51个省市重大项目上半年开工率90%以上、三季度全部开工。

当好“店小二”护航企业高质量发展

2月16日，溧水飞燕文化街区工业记忆馆内，蜂巢能源、南京长安汽车、云海特种金属等9家企业畅所欲言，直言不讳讲出当下遇到的“烦心事”：“实验室建设有困难，能不能提供专业指导帮助。”“企业融资需求比较大，高素质人才招揽方面有难度。”在场区领导和部门单位负责人听后，当即提笔，一一记下企业反映的问题。

今年以来，溧水将每月6日、16日、26日确定为“企业家服务日”，建立相对固定的会商机制，让企业家“出题”，让政府“答卷”，目前已有40多家企业先后参加，并根据各自发展情况提出建议和问题。

溧水区工信局企业服务中心相关负责人表示，“企业家服务日”已经成为服务企业的一线窗口，“大到企业融资，小到食堂建设，企业反映的各类问题成为我们的工作指南。”相关部门根据获取的信息，结合相关政策规定，制定兑现惠企政策清单、涉企需求清单和助企解难清单，主动靠前服务，强化政策落实，做到一般性问题7天内基本解决，重大复杂问题不超过1个月，切实解决痛点问题，为企业高质量发展保驾护航。

肩负着南京国家农高区、国家临空经济示范区、国家城乡融合发展试验区等重大使命，这要求溧水的干部要更加敢拼敢闯。溧水区有关负责人说，新出台的《实施意见》突出领导带头，强化问题导向，以“政治坚定作表率、选人用人立标杆、考核评价树导向、关心关爱添动力”4个方面15条务实举措，打通了担当作为的制度性屏障。溧水将以“干部敢为”的率先示范营造干事创业的浓厚氛围，把蕴藏在干部、地方、企业、群众身上的闯劲、干劲充分激发出来，提振全社会干事创业的精气神，敢为善为拼项目，聚精会神促发展，奋力谱写中国式现代化溧水实践的新篇章。

来源：南京日报

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